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招聘计划的制定是人力资源管理的重要环节。需要分析公司的人员需求,明确招聘岗位及人数。制定招聘时间表,确定招聘流程。选择合适的招聘渠道,如线上招聘平台、高校合作等。需要制定评估标准,对候选人进行筛选和评估。根据招聘结果...