摘要：农民工的合法权益受到侵害时，可以向劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等政府部门寻求帮助。这些部门负责处理劳动纠纷，保障劳动者的合法权益，农民工可以向其咨询、投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

农民工权益受损的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，为国家的经济社会发展做出了巨大贡献，在农民工权益保障方面，仍存在一些问题和挑战，具体包括：

1、工资待遇问题：部分农民工工资被拖欠，甚至无法按时足额领取。

2、劳动合同问题：许多农民工缺乏正规的劳动合同，导致维权困难。

3、劳动条件问题：一些企业未能提供符合标准的劳动条件，影响农民工的身体健康。

4、社会保障问题：农民工在医疗、养老、失业等方面的保障不够完善。

维护农民工合法权益的部门

1、人力资源和社会保障部门：负责监督企业执行国家劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，当农民工遇到工资待遇、劳动合同等问题时，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报。

2、工会：作为维护劳动者权益的重要组织，工会也涉及农民工的权益保障工作，工会可以协助农民工解决工资待遇、劳动条件等问题，并为其提供法律咨询和援助。

3、司法部门：当农民工的合法权益受到严重侵害时，可以通过司法途径进行维权，法院、检察院等司法部门负责处理劳动纠纷和诉讼，保障农民工的合法权益。

4、农业农村部门：涉及农民工在土地、农村产权等方面的问题，协助解决与农村土地、农村产权相关的问题。

如何有效维护农民工的合法权益

1、加强法律法规宣传：提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

2、完善法律制度：制定更加完善的法律法规，保障农民工的合法权益。

3、严格执法：相关部门应严格执法，确保企业遵守国家劳动法律法规。

4、加强监管：加强对企业的监管，防止企业侵害农民工的合法权益。

5、提高农民工组织化程度：鼓励农民工加入工会等组织，提高其组织化维权能力，还应加强与媒体的合作，通过媒体宣传普及劳动法律法规，建立健全劳动纠纷调解机制，加大违法企业的惩处力度，形成有效的威慑力。

进一步措施与建议

1、政府部门应进一步加大对农民工权益保障的投入，提高执法效率，确保企业严格遵守国家劳动法律法规。

2、加强与媒体的合作，提高农民工的法律意识和维权意识。

3、建立完善的劳动纠纷调解机制，为农民工提供多元化的维权途径。

4、鼓励和支持农民工加入工会组织，增强其组织化维权能力。

5、对违法企业进行严惩，从源头上保障农民工的合法权益不受侵害。

维护农民工的合法权益需要政府、社会、企业以及农民工自身的共同努力，只有各部门齐心协力，才能为农民工创造一个更加公平、公正的工作环境。