摘要：该管理办法针对建设领域农民工工资支付问题，旨在保障农民工合法权益，规范企业工资支付行为，防止拖欠工资现象的发生。办法强调施工总承包企业对农民工工资支付负总责，实行实名制管理，并设立专用账户保障资金安全。办法还明确了各方责任和处罚措施，以确保农民工工资按时足额支付。

文章导读目录：

随着我国城市化进程的加快，建设领域的蓬勃发展，农民工工资支付问题逐渐凸显，成为社会各界关注的焦点，为保障农民工的合法权益，维护社会稳定，制定一套科学、合理的建设领域农民工工资支付管理办法显得尤为重要，本文旨在深入探讨建设领域农民工工资支付的管理办法，以期为相关政策的制定提供参考。

一、农民工工资支付的基本原则

1、按时足额支付原则：建设单位和施工单位应严格遵守合同，确保农民工工资按时足额支付，切实保障农民工的合法权益。

2、公平公正原则：农民工工资支付应公正对待每一位农民工，不得因性别、年龄、户籍等因素歧视或差别对待。

3、实名制管理原则：实施严格的实名制管理制度，确保每位农民工的工作时长和工资标准得到准确记录，提高工资支付的透明度和准确性。

二、管理办法的主要内容

1、建立健全工资支付监管机制：

* 加强政府监管力度，建立工资支付监管平台，实现信息共享。

* 鼓励行业协会发挥自律作用，引导企业规范用工行为，形成行业内部的有效监督。

2、全面落实实名制管理制度：严格实施农民工实名制管理，对农民工的基本信息、工作时长、工资标准等进行详细记录和管理。

3、设立工资保证金制度：

* 建设单位和施工单位应按一定比例缴纳农民工工资保证金，专款专用，确保工资的支付。

* 当发生欠薪问题时，优先使用工资保证金支付农民工工资。

4、加强工程款监管：

* 建设单位需按约定及时向施工单位支付工程款，确保工程款的专款专用。

* 加强对工程款的监管，防止因工程款纠纷导致农民工工资拖欠。

5、推行银行代发工资制度：鼓励建设单位和施工单位通过银行转账的方式支付农民工工资，减少现金交易环节，提高工资支付的透明度和安全性。

三、保障措施

1、加强宣传教育：广泛宣传农民工工资支付管理办法，提高农民工的维权意识，形成全社会关注农民工工资问题的良好氛围。

2、完善法律法规：进一步完善相关法律法规，为农民工工资支付提供强有力的法律保障。

3、强化部门协作：各级政府及相关部门应加强沟通协作，形成工作合力，共同推动管理办法的落实。

4、建立奖惩机制：对严格执行管理办法的单位和个人进行表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理，情节严重者列入失信名单，限制其参与建设领域的活动。

四、结语

建设领域农民工工资支付管理办法是保障农民工权益、维护社会和谐的重要举措，确保农民工工资的按时足额支付需要政府、企业、社会各方面的共同努力，形成全社会共同关注农民工工资问题的良好氛围，推动建设领域的健康、稳定发展。