代表提议为农民工实施月薪制，旨在保障其劳动权益并促进社会公平。该建议认为，实行月薪制能够使农民工获得稳定的收入来源，提高生活水平，并有助于保障其劳动权益。这也能够缩小社会贫富差距，促进社会公平和和谐发展。

农民工群体特征

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们户籍在农村，长期在城镇从事非农产业工作，为城市建设和发展做出了巨大的贡献，他们也常常面临着一系列问题，如工资拖欠、劳动保障不足等。

农民工工资问题现状

尽管国家已经出台了一系列政策来解决农民工工资问题，但仍有一部分农民工反映存在工资拖欠、克扣等情况，这些问题不仅影响了农民工的生活质量，也制约了其消费能力和城市融入。

实行月薪制的必要性

1、保障农民工合法权益：实行月薪制可以有效避免工资拖欠、克扣等问题，确保农民工按时获得劳动报酬，从而保障其合法权益。

2、提高农民工生活质量：按月获得工资，能够使农民工有更多的经济安全感，能够更好地规划家庭支出，从而提高生活质量。

3、促进社会公平：实行月薪制有助于促进社会公平，使农民工在工资待遇方面享受平等的权益，有利于缩小社会差距。

实施策略

1、立法保障：国家应出台相关法律法规，明确农民工实行月薪制的规定，并加强对企业的监管，保障农民工的合法权益。

2、加大宣传力度：政府和社会各界应加大对月薪制的宣传力度，提高农民工的法律意识和维权意识。

3、鼓励企业落实：政府应通过各种政策鼓励企业落实月薪制，如减税降费、优先享受政府项目等。

4、加强监管与建立举报机制：政府不仅要加强监管力度，确保企业按时足额发放农民工工资，还应建立举报机制，对违法企业进行曝光和处罚。

5、完善工会制度：加强工会建设，为农民工提供维权渠道，并积极参与月薪制的落实工作，组织农民工参加各类培训，提高其素质和能力。

6、推广现代支付手段：普及移动支付等现代支付手段，方便农民工接收工资，并普及金融知识，提高其金融素养。

案例分析

以某地区实行月薪制的建筑企业为例，实行月薪制后，该企业的农民工工资得到了按时足额发放，企业也获得了政府的政策支持，如税收优惠等，推动了企业的发展，工会的积极参与和组织培训也提高了农民工的素质和能力，增强了企业的竞争力。

实行月薪制对于保障农民工的合法权益、提高生活质量具有重要意义，政府、企业和社会各界应共同努力，推动月薪制的落实，随着移动支付等现代支付手段的普及，方便农民工接收工资的同时，还需加强对农民工的金融知识普及，提高其金融素养，让我们共同努力，为农民工的权益保障和社会公平做出更大的贡献。