农民工工资无法按时获得是一个普遍存在的问题。面对这种情况，农民工应该采取积极的解决策略。与雇主进行沟通，明确工资拖欠原因，寻求解决方案。若沟通无果，可寻求法律援助，了解劳动法相关规定，维护自身权益。还可以向当地劳动监察部门投诉或寻求工会帮助。建议农民工平时保留相关证据，如工作合同、工资条等，以便维权时更有力。农民工可通过多种途径解决工资问题，维护自身合法权益。

了解相关法律法规

农民工应当充分了解国家相关法律法规，明确自己的权益和维权途径，我国宪法、劳动法等相关法律明确规定了劳动者的权益，包括按时获得劳动报酬等，掌握这些法律法规，有助于农民工更好地维护自己的权益。

与雇主协商

当发现工资被拖欠时，农民工首先应与雇主进行协商，在协商过程中，要保持冷静，理性表达自己的诉求，同时了解雇主的实际情况和困难，如果是因为临时资金问题导致工资拖欠，双方可制定具体的还款计划，明确还款时间和方式。

寻求法律援助

如果与雇主协商无果，农民工可以寻求法律援助，可以向当地律师咨询，了解自己的法律权益和维权途径，在律师的指导下，农民工可以通过法律途径追讨工资，如起诉、仲裁等。

向相关部门投诉

当工资被长期拖欠时，农民工可以向相关部门投诉，例如当地劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等，这些部门会对此进行调查，并采取相应措施帮助农民工解决问题。

提高自身素质，增强维权意识

除了以上具体策略，农民工还应提高自身素质，增强维权意识，了解自身的权益和维权途径，学会用法律武器保护自己的权益，提高劳动技能也有助于在工作中获得更好的待遇和更高的收入。

政府应加强监管，加大处罚力度

政府应加强对企业的监管，确保企业按时支付农民工工资，对于存在拖欠工资行为的企业，政府应加大处罚力度，提高企业的违法成本，政府还应建立农民工工资保障机制，如设立农民工工资保障基金，以应对可能出现的工资拖欠问题。

推广普及电子支付

为了方便农民工跟踪工资支付情况，政府和企业可以推广普及电子支付，电子支付能实时显示工资支付情况，减少因信息不对称导致的工资拖欠问题，并提高工资支付的透明度，减少企业暗箱操作的可能性。

发挥媒体和社会组织的作用

媒体和社会组织在解决农民工工资拖欠问题中也能发挥重要作用，媒体可以曝光拖欠工资的企业和行为，引起社会关注，推动问题解决，社会组织则为农民工提供法律援助、咨询等服务，协助他们维护自己的权益。

解决农民工工资拖欠问题需要多方面的努力，农民工自身需了解法律法规、提高维权意识；政府应加强监管、加大处罚力度；普及电子支付；媒体和社会组织也应发挥作用，只有这样，我们才能有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益，实现社会的公平与正义。