农民工劳动法律保障现状存在诸多问题，亟待加强。针对此现象，需要进行现状分析并制定相应的对策建议。当前，农民工的权益保护需要得到更多关注，应加强劳动法律法规的宣传和执行力度，完善相关法律制度，提高农民工的法律意识和自我保护能力。政府应加大对违法企业的惩处力度，保障农民工的合法权益。摘要字数控制在100-200字以内。

一、农民工劳动法律保障现状

1、劳动合同签订率低：由于农民工的法律意识相对薄弱，且部分企业未能依法与农民工签订劳动合同，导致合同签订率较低。

2、工资拖欠问题突出：尽管国家持续加大治理力度，但工资拖欠现象仍时有发生。

3、劳动条件恶劣：部分企业的劳动条件不佳，存在安全生产隐患，严重威胁农民工的身心健康。

4、社会保障缺失：农民工在医疗、养老、失业等方面的保障存在明显空白。

二、农民工劳动法律保障存在的问题分析

1、法律法规不完善：现行法律法规对农民工的权益保障规定不够详尽，难以适应现实需求。

2、执法力度不足：部分地区执法部门对劳动法律法规的执行力度不够，导致一些企业敢于侵害农民工权益。

3、农民工自身维权意识薄弱：由于文化程度和法律意识的限制，农民工在遭遇劳动纠纷时往往难以有效维权。

4、社会认知度低：社会对农民工存在歧视和偏见，这加剧了农民工的维权困境。

三、加强农民工劳动法律保障的对策建议

1、完善法律法规体系：制定针对农民工的法律法规，加强法律的修订和完善工作。

2、加大执法力度：加强法律法规宣传，提高企业和农民工的法律意识；加大对违法企业的惩处力度；提高执法部门的执法水平和效率。

3、提高农民工维权意识：加强法律宣传和教育，设立法律援助机构，简化法律程序，降低维权成本。

4、提高社会认知度：加强社会宣传，消除对农民工的歧视和偏见，鼓励社会各界支持农民工维权工作。

加强农民工劳动法律保障是维护社会公平和稳定的必然要求，针对当前存在的问题，应从多方面入手，切实保障农民工的合法权益，这不仅有助于农民工在城市更好地生活和工作，也为城市的繁荣和发展注入更强大的动力。