面对兼职不给钱的情况，需明确自身权益和立场。这种情况可能涉及雇主违约、欺诈或合同不明确等原因。为维护自身权益，可采取以下措施：首先与雇主沟通协商，了解具体情况并要求支付应得报酬；若沟通无果，可寻求法律援助或向劳动部门投诉；兼职前应签订明确合同，规避潜在风险。摘要字数在100-200字之间。

我们要深入了解相关的法律法规，尤其是国家劳动法中关于工资支付、劳动合同等方面的规定，这样我们才能更好地了解自己的权益，为解决问题打下坚实基础。

当发现兼职未获得应有的报酬时，我们应该第一时间与雇主进行坦诚沟通，在沟通过程中，我们要明确表达自己的诉求，同时保持冷静，听取雇主的解释，了解不给钱的具体原因。

如果与雇主的沟通未能解决问题，我们可以寻求第三方的协助，可以向当地的劳动监察部门、法律援助机构、相关行业协会或组织求助，让他们为我们提供咨询、投诉、维权等服务，帮助我们解决兼职不给钱的问题。

在解决问题的过程中，我们要注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录、通讯记录等，这些证据有助于证明我们的权益，提高解决问题的效率。

如果以上方法均未能解决问题，我们可以考虑采取法律手段，可以向法院提起诉讼，要求雇主支付应得的报酬，我们还要熟悉合同中是否有明确的违约条款，以便在必要时要求雇主支付违约金。

我们还需要从自身找原因，提高自己的法律意识和职业素养，在兼职过程中，我们要确保自己的工作内容符合合同约定，避免出现工作质量不达标等问题，我们还要加强宣传与教育，让更多的人了解劳动者的权益和劳动法的相关规定，通过宣传和教育，让更多的人意识到尊重劳动者权益的重要性，从而减少兼职不给钱等问题的发生。

除了以上方法，我们还可以尝试其他途径来解决问题，通过媒体曝光引发社会关注，寻求公益律师的帮助，参加相关维权活动等，与其他受害者共同维权，共同呼吁社会关注兼职劳动者的权益问题。

面对兼职不给钱的问题时，我们要了解自己的权益和法律法规，通过沟通、寻求第三方协助、保留证据、采取法律手段等多种途径来解决问题，我们还要提高自己的法律意识和职业素养，加强宣传与教育，共同营造一个尊重劳动者权益的社会环境。