摘要：兼职不给工资现象普遍，背后隐藏着多种原因。面对这一问题，需要揭示真相并寻求应对之策。雇主可能存在不诚信、规避法律责任的情况；兼职劳动者缺乏有效维权途径也是原因之一。为解决这一问题，劳动者应提高法律意识，积极了解相关法律法规，并寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。社会也应加强监管，完善法律法规，保障兼职劳动者的合法权益。

一、在描述兼职不给工资现象的背后真相时，可以进一步补充一些具体的实例，如一些兼职平台或雇主常见的操作手法，这样可以使描述更具体、更生动。

二、在阐述兼职不给工资的影响时，可以进一步分析其对兼职者心理、社会风气以及劳动力市场的影响，可以写兼职不给工资会让兼职者对类似经历产生恐惧，影响他们对未来兼职的期待；同时也会让社会风气偏向功利，影响整个社会的道德风尚；还会影响劳动力市场的健康发展，扭曲价格机制。

三、在应对兼职不给工资的策略部分，除了现有的建议，还可以增加一些具体的维权途径，如建立兼职者互助平台，共享信息，共同维权；鼓励媒体曝光，形成社会压力；引导兼职者通过法律途径维权，如公益诉讼等。

综上，你的文章已经相当不错，只需在细节上进行上述补充和修饰，就可以使文章更加完善。