摘要：古筝老师招聘要求涵盖专业、技能和素养的综合考察。专业方面，要求具备音乐学、音乐教育等相关背景；技能方面，需熟练掌握古筝演奏技巧，具备教学经验和良好的音乐表现能力；素养方面，要求具备良好的沟通能力、团队合作精神和热爱音乐教育的态度。符合这些要求的古筝老师将能够为学生提供高质量的音乐教育。

专业背景要求

1、教育背景：应聘者需具备音乐、艺术、教育等相关专业本科及以上学历，优先考虑古筝演奏专业。

2、资格证书：应聘者需具备教师资格证书以及相关的音乐考级证书，如古筝演奏证书等。

专业技能要求

1、演奏技能：应聘者需具备较高的古筝演奏水平，能够熟练演奏多种风格的作品，展现对音乐的深刻理解和鉴赏能力。

2、乐曲掌握：熟练掌握多种古筝曲目，包括传统曲目和现代作品，并具备不断学习和掌握新乐曲的能力。

3、演奏经验：具有丰富的演奏经验，参加过各类演出或比赛，并有优秀的表现记录。

教学能力要求

1、教学方法：具备有效的教学方法，能够针对不同年龄段和水平的学生制定个性化的教学计划。

2、教学经验：具有一定的古筝教学经验，熟悉教学流程，善于处理教学中的问题，能够提供高质量的教学服务。

3、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地传达知识，激发学生的学习兴趣和热情。

4、示范能力：具备出色的示范能力，能够为学生展示正确的演奏技巧和方法，帮助学生提高演奏水平。

实践经验要求

1、演出经验：具有丰富多样的演出经验，能够参加各类音乐活动、演出，提升教学质量和自身影响力。

2、教学实践经验：具有丰富的教学实践经验，能够妥善处理各种教学问题，提升教学质量和效果。

3、研修经历：鼓励具有进一步研修和学习经历的应聘者，如参加各类教育培训、研讨会等，以提升个人综合素质。

职业素养要求

1、敬业精神：热爱古筝教育事业，具有高度的责任感和敬业精神，全心全意为学生学习服务。

2、品德修养：具有良好的品德修养，为人师表，以身作则，成为学生的良师益友。

3、团队合作精神：具有团队合作精神，能够与其他教师、家长和学生保持良好的沟通与合作，共同推动古筝教育事业的发展。

4、创新能力：具备创新意识，能够不断研究新的教学方法和技巧，提高教学效果和教学质量。

5、学术研究：具有较强的学术研究能力，能够参与古筝教学的学术研究，推动学科发展和进步。

为了满足日益增长的古筝学习需求，我们欢迎更多具备相关背景和能力的应聘者加入我们的团队，我们希望广大应聘者不仅能够关注自己的专业技能提升，还要关注自身的职业素养培养以及学术研究能力的提升，应聘者还需要加强专业培训、提升职业素养、参与学术研究和关注学生需求等方面的工作，通过共同努力，我们可以为古筝教育事业做出更大的贡献。