摘要：兼职押金是指雇主在雇佣兼职人员时收取的一定金额作为履约保证。其目的在于确保兼职者按照约定完成工作，并规范双方行为。兼职押金也存在风险，如雇主挪用押金或兼职者违约导致押金无法退还等。为应对这些风险，雇主应明确押金退还规则，并妥善保管押金；兼职者则应在充分了解兼职内容和相关风险后谨慎选择兼职，并保留相关证据以便维权。建议双方签订书面协议，明确双方权益和责任。

一、文章开头部分可以更加具体地描述兼职押金问题的背景和重要性，引起读者的兴趣。

二、在“兼职押金的作用”部分，可以进一步阐述押金在保障双方权益方面的作用，例如在解决工作纠纷时的角色。

三、在“兼职押金的风险”部分，可以进一步分析不同类型的风险，如法律风险、道德风险等，并给出相应的例子。

四、在“应对兼职押金风险的策略”部分，可以加入一些具体的建议，如求职者如何选择信誉良好的雇主或平台，以及如何识别可能的欺诈行为等。

五、案例分析部分可以更加详细地描述小张的兼职经历，以及他是如何通过法律途径维权的，这样更具说服力。

六、在最后的解决方案部分，除了提出的建议，还可以进一步探讨政府、社会、学校等各方应如何协作，共同解决兼职押金问题。

修改后的部分段落如下：

兼职押金的概念及含义

随着社会的快速发展和竞争的加剧，越来越多的人选择兼职来丰富自己的经验和收入，在这个过程中，一些人可能会遇到需要缴纳一定金额作为押金的情况，兼职押金是求职者在进行兼职工作时，由雇主收取的一定金额作为保证金，这笔押金的存在，旨在确保求职者能够按照合同约定完成工作任务，或者在出现损失时作为赔偿，深入了解兼职押金的概念和含义，有助于求职者更好地维护自己的权益。

兼职押金的作用

除了约束双方行为和赔偿损失外，押金在解决工作纠纷时也扮演着重要角色，当发生工作纠纷时，押金可以作为调解的一种手段，减少双方的损失，押金还可以作为一种信任的象征，帮助初次合作的双方建立合作关系。

兼职押金的风险

除了已知的押金退还问题和金额过高风险外，还存在法律风险，一些不法分子可能利用兼职押金进行欺诈活动，损害求职者的利益，道德风险也不可忽视，部分雇主可能以种种理由拒绝退还押金，损害求职者的利益。

应对兼职押金风险的策略

求职者在选择兼职时，应如何识别并应对这些风险呢？除了了解相关法律法规外，还应学会识别信誉良好的雇主或平台，在选择兼职岗位时，可以通过查询网上评价、咨询朋友或同事等方式来了解雇主或平台的信誉，签订书面合同时，应明确工作内容、报酬、押金金额及退还方式等，并保留相关证据，若遇到押金问题，应及时向相关部门投诉举报，寻求法律援助，维护自己的合法权益。

案例分析部分和小结部分可以按照你的原文进行描述，同时结合上述建议进行修改和完善，使文章更加生动、具有说服力。