摘要：我们正在寻找木门行业的精英人才，诚邀您加入我们的团队，共创美好未来。我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，为您的职业发展提供良好的平台和空间。如果您对木门行业有热情，有相关专业技能和经验，欢迎加入我们，共同推动木门行业的发展。

岗位需求

1、销售经理/客户经理

岗位职责：

负责公司木门产品的销售工作，拓展新客户，维护老客户；

制定销售策略，完成销售目标；

协调客户与公司的关系，处理客户问题。

任职要求：

具备较强的销售能力和沟通能力；

熟悉木门行业市场，有良好的市场敏感度；

有良好的团队协作精神和客户服务意识。

2、木门设计师

岗位职责：

负责木门设计方案的制定与实施；

根据客户需求，提供个性化的设计方案；

协调生产与施工，确保设计方案的高质量实施。

任职要求：

具备扎实的美术功底和设计能力；

熟悉木门材料、工艺及行业标准；

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

3、生产经理/车间主任

岗位职责：

负责木门生产线的组织、协调和管理；

制定生产计划，确保生产进度和质量；

管理生产人员，提高生产效率。

任职要求：

熟悉木门生产流程和管理规范；

具备较强的组织和管理能力；

具备良好的团队协作精神和创新意识。

4、质检员

岗位职责：

负责木门产品的质量检测和控制；

执行质量标准和检测流程，确保产品质量；

反馈质量问题，协助改进生产流程。

任职要求：

熟悉木门行业质量标准和检测流程；

具备较强的责任心和执行力；

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

福利待遇

为了吸引更多的行业精英加入我们的团队，我们提供以下具有竞争力的福利待遇：

1、薪资待遇：根据个人能力和表现，提供具有竞争力的薪资待遇，并定期进行薪资调整。

2、社会保险：按照国家法规为员工缴纳社会保险。

3、住房公积金：为员工提供住房公积金，助力员工实现安居乐业。

4、带薪假期：员工可享受带薪年假、病假、婚假、产假等。

5、培训与发展：提供岗位培训、技能培训、管理培训等，助力员工不断成长。

6、晋升机会：提供广阔的晋升空间，为优秀员工提供更多的发展机会。

7、良好工作环境：提供舒适的工作环境，为员工营造和谐的工作氛围。

招聘流程

1、投递简历：请将简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位和姓名。“应聘销售经理-张三”，请确保您的简历包含必要的教育背景、工作经历和技能信息，同时附上您的联系方式以便我们与您取得联系，面试时间和地点将通过邮件或电话通知候选人，面试过程中候选人可以了解公司文化、团队氛围等信息，面试结果将在三个工作日内以邮件或电话形式通知候选人，对于优秀候选人我们将提供其他合适的岗位推荐并邀请其参加其他岗位的面试，对于未能入职的候选人我们将保持联系并关注其职业发展机会再次邀请其参加公司其他岗位的招聘活动，整个招聘流程将在收到简历后的一周内完成以确保及时填补岗位空缺成功入职后我们将为新员工提供入职培训帮助员工了解公司文化规章制度工作流程等信息以便更好地适应新的工作环境在试用期期间我们将对新员工的工作表现进行跟踪评估并提供必要的指导和帮助以确保员工能够顺利度过试用期并融入团队中总之我们希望通过本次木门招聘活动吸引更多的行业精英加入我们的团队共同创造美好的未来我们将秉持公平公开公正的原则进行招聘选拔优秀的候选人共同推动公司的发展壮大，让我们一起携手共创美好未来！