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1、公司介绍：在招聘背景部分增加公司的介绍，包括公司的历史、规模、业务范围和企业文化等，以便应聘者更好地了解公司。

2、排版设计：采用清晰的排版设计，合理使用标题和副标题，使招聘内容更易于阅读和理解。

3、突出亮点：在描述招聘需求、待遇和联系方式等部分时，可以使用加粗或不同颜色的字体突出重要信息，以吸引应聘者的注意力。

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