霸王茶姬正在招聘茶界精英，寻找热爱茶饮文化的你，共同铸就茶饮文化新篇章。我们提供广阔的发展空间和良好的职业环境，欢迎有志之士加入我们的团队。这是一个展示才华和实现梦想的舞台，一起探索茶饮的无限可能，共同开创美好未来。

导读目录：

公司背景

招聘职位及详细要求

福利待遇

随着茶饮市场的持续繁荣与发展，霸王茶姬这一独具魅力的茶饮品牌正积极寻求业内精英，共同开创美好的未来，我们始终坚守品质至上，传承文化精髓，致力于为消费者带来别具一格的茶饮体验，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同谱写霸王茶姬的新篇章。

一、公司背景

霸王茶姬自成立以来，始终秉承传承与创新的理念，巧妙结合传统茶文化与现代科技，打造出独具特色的茶饮品牌，我们严格筛选茶叶品种，注重茶叶的原产地品质，追求口感与健康的完美融合，并不断创新，推出各类新品，满足消费者的多元化需求。

二、招聘职位及详细要求

1、门店经理/店长

岗位职责：

负责门店的日常运营与管理，确保高效运作。

带领团队完成销售目标，提升业绩。

维护品牌形象，确保顾客满意度。

任职要求：

大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。

具备较强的商业敏感度和市场分析能力，有丰富的门店管理经验者优先。

2、茶饮师/调茶师

岗位职责：

负责研发新品，创新口感。

负责门店茶饮制作，确保出品质量。

传授技巧，提升团队整体水平。

任职要求：

热爱茶饮行业，对茶文化有一定了解。

具备一定的食品知识基础，有相关工作经验者优先。

具备较强的创新意识和实践能力，能够独立完成茶饮研发任务。

3、市场营销专员

岗位职责：负责品牌市场推广，制定营销策略；负责线上线下活动策划与执行，提高品牌知名度；分析市场趋势，为品牌发展提供依据。

任职要求：市场营销、广告等相关专业本科以上学历；具备良好的数据分析能力和市场敏感度；具备较强的策划和执行能力，有成功案例者优先，需要有创新思维和良好的策划能力，熟悉社交媒体推广和市场调研工具也是加分项。 4.人力资源专员 岗位职责： 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效等；建立和完善人力资源管理制度；协调内外部关系等。 任职要求：人力资源相关专业本科以上学历；具备良好的沟通、协调和组织能力；熟悉劳动法规，有相关工作经验者优先，同时需要有良好的人际交往能力和团队合作精神。 福利待遇方面除了原有的五险一金、带薪年假等福利外，我们还增加了员工培训和学习的机会以及良好的工作环境等福利措施，我们注重员工的成长与发展并与员工共同成长，此外我们还为员工提供定期团队建设活动以及良好的晋升空间等福利措施以增强员工的归属感和忠诚度，我们期待与您携手共创美好未来！如果您对以上职位感兴趣请尽快与我们取得联系共同开启成功的旅程！